HR Stagiair

HR-stagiair(e) gezocht!

Ben jij een enthousiaste HRM-student met een passie voor mensen en technologie? Wil je meewerken in een omgeving waar hightech innovatie en mensgericht werken hand in hand gaan? En zoek je een stageplaats vanaf september 2025? Dan is deze stage iets voor jou!

Over Masévon

Wij hebben een passie voor techniek en staan altijd klaar voor complexe uitdagingen. Zowel nationaal als internationaal ontwikkelen en produceren wij geavanceerde hightech systemen. Daarbij beheersen we het volledige productieproces: van de ontwikkeling tot en met de daadwerkelijke productie. Wij zijn specialist op het gebied van systeemontwikkeling, systeemintegratie, assemblage, vacuümtechnologie, verspanen, frame en plaatwerk en cleanliness. Dankzij deze brede expertise kunnen wij hoogwaardige technische oplossingen bieden die volledig zijn afgestemd op de wensen van onze klanten.

Wat ga je doen?

Als HR-stagiair draai je volledig mee in het team en krijg je de kans om praktijkervaring op de doen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

·         Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en werkgeversverklaringen

·         Het bijdragen aan, en het vernieuwen van HR-beleidsstukken

·         Het verwerken van verzuimmeldingen

·         Het ondersteunen bij de indiensttreding van medewerkers

·         Het meedenken over en ondersteunen bij lopende HR-projecten

·         Het voeren van gesprekken met medewerkers

·         Bijdragen aan het wervings- en selectieproces

Wie ben jij?

·         Je volgt een HBO-opleiding in de richting van HRM;

·         Je zoekt een stage waarbij het meewerken op de afdeling vereist is;

·         Je bent nauwkeurig, zelfstandig en communicatief vaardig;

·         Je toont initiatief en durft vragen te stellen.

·         Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en stapt proactief op collega’s af.

Wat bieden wij jou?

·         Een leerzame en afwisselende stageplek;

·         Begeleiding van ervaren HR-professionals;

·         De kans om je breed te ontwikkelen binnen verschillende HR-taken;

·         Ruimte voor onderzoek;

·         Een kijkje achter de schermen van een technisch vooruitstrevend bedrijf;

·         Een passende stagevergoeding.